本周出差至周末才回，期间参与了一场专场招聘活动，发现自己的一个技巧对面试官很实用，分享一下~
我们都知道面试是双方沟通、双向选择的过程，好的面试就是一次愉悦的技术交流，面试官需要学会控制面试的节奏。在我过往的经历中，我发现有部分面试官会对结束时的反问环节感到一丝丝恐惧：
“我的问题问完了，请问你有什么想问我的吗”
反问环节能极大加强候选人的面试体验，但这个环节有时候也会充满各种提问、回答的套路，显得刻意又多余。但其实反问环节的问题是可以控制的：
面试官：“我的问题问完了，我想问下，在面试过程中，你是否有一些优势或特长没有发挥出来的呢？”
候选人：“…”
（面试官记录…）
（候选人说完）
需要补充问题
面试官：“ok，你刚刚提到了 xxxx 和 xxxx，我想补充几个问题，….”
没有补充问题
面试官：“ok，你刚刚提到了 xxxx 和 xxxx，我会记下并附在面试记录里，还有其他需要补充的地方吗？”
准备结束面试
候选人：“没有了”
面试官：“如果没有其他要补充的地方的话，那我们今天的面试就先到这里吧(此处可停顿一下)，感谢你参加今天的面试，再见 ^_^”
（ending…）
无论如何，反问环节一定不能省掉，面试最主要的还是坦承交流，如果你确实担心反问环节会给你带来困扰，可以试试这个技巧，很多时候它也能改善候选人的面试体验。